Enriquecen trabajos prestadores de servicio social de la UANL
Empleadores enumeran la rentabilidad que significa para sus diferentes sitios de trabajo el emplear a prestadores de servicio social de la Máxima Casa de Estudios del Estado.
La experiencia adquirida durante la prestación del servicio social ha enriquecido a los egresados de la Universidad Autónoma de Nuevo León desde 1974, como quedó constatado el 18 de junio durante el Foro de experiencias de responsables de programas de servicio social.
El evento se llevó a cabo en el Auditorio de la Biblioteca Universitaria Raúl Rangel Frías de la UANL, en el marco del 50 aniversario del programa de servicio social de la Universidad, y contó con la participación de Martha Eugenia Piñeyro, Ricardo Ramírez Valencia, Juan Rafael Cervantes López y Columba de la Paz Martell.
Desde distintos ángulos, como el servicio público, la iniciativa privada y la academia, los expositores concluyeron que el programa de la UANL juega un papel muy importante en la prestación de servicios de sus lugares de trabajo.
Para Piñeyro, quien está al frente del área de operaciones y atención al visitante del Museo del Acero Horno3, la aportación de este servicio por parte de la Universidad es de vital importancia para el funcionamiento de este espacio público.
Durante 17 años hemos estado recibiendo a estudiantes del Servicio Social de la UANL, un programa que identificaría como de ganar-ganar. Aquí el estudiante cumple con un requisito y además aprende. Nosotros, una asociación civil sin fines de lucro, no podríamos funcionar sin el apoyo de los chicos del servicio social”.
Ramírez Valencia, líder de ingeniería en Trane Technologies, señaló que los jóvenes prestadores de servicio social hacen posible la operatividad de la empresa.
“En la empresa viven una experiencia muy significativa, pues los jóvenes invierten su tiempo, talento y empeño y sin ellos sería casi imposible que siguiéramos trabajando. Son propositivos e innovadores y no solo vienen a pasar el tiempo ya que buscan cómo generar impacto en nuestros programas”, indicó.
Una experiencia significativa
De acuerdo con Juan Rafael Cervantes López, representante del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI), el trabajo social debe ir acompañado de una capacitación a fin de contribuir al cumplimiento de su objetivo.
Uno de nuestros objetivos es motivarlos y que trabajar con nosotros no sea para ellos solo cumplir horas, sino que sea una experiencia significativa. De hecho, hemos contratado personal una vez que concluyen el servicio social. Nuestra idea es formar gente que aporte y se lleve de la institución todo lo que pueda aprender”.
Por su parte, De la Paz Martell, representante del Sistema de Administración Tributaria, manifestó que desde 1980 mantienen un convenio con la UANL que ha permitido capacitar a profesionales con éxito y que representa el 75 por ciento del apoyo de la fuerza laboral a nivel local.
“Una de nuestras metas es proporcionar líneas de acción, conocimientos y especialización técnica a los prestadores de servicio social para que adquieran experiencia profesional promoviendo valores como la honestidad, el respeto, la responsabilidad y el compromiso”, señaló la funcionaria pública.
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Por: Guillermo Jaramillo Fotografía: Patricia Rosales
Siempre UANL – José Delgado
